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 Champforgeuil. Bouygues Énergie & Service Maintenance Industrielle en grève lundi (Le Journal de Saône-et-Loire)

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MessageSujet: Champforgeuil. Bouygues Énergie & Service Maintenance Industrielle en grève lundi (Le Journal de Saône-et-Loire)   Ven 27 Déc - 15:34

Revendiquant la réouverture des négociations salariales, les organisations syndicales CFDT, CGT et FO de Bouygues Énergie & Service Maintenance industrielle appellent à la grève dès 8 heures ce lundi 30 décembre devant leur entreprise située rue André Marie Ampère à Champforgeuil. D'autres salariés doivent également manifester sur d'autres sites de France.

Les syndicats CFDT, CGT et FO de la société BOUYGUES Energie et Service Maintenance industrielle (ex SERMA) demandent la réouverture de négociations salariales sur " les bases de la vraie valeur travail ", expliquent-ils.

Les négociations annuelles obligatoires se sont terminées le 28 novembre sur un procès verbal de désaccord. " La direction a fermé la porte des négociations avant même que les organisations syndicales aient eu le temps de faire leurs dernières revendications face à des propositions  patronales toujours trop faibles et au regard des bénéfices plus que honorable que dégage la société ", dénoncent les syndicats. " La direction rejette une fois de plus l’idée d’augmentation générale et reste sur une augmentation mensuelle de 20 € pour les salariés qui auront la chance d’en profiter et un partage pour quelque un d’une enveloppe de 0.4% de la masse salariale ".
Les organisations syndicales CFDT, CGT et FO, représentants l’ensemble des salarié-e-s, se sont unies parlant d’une même voie, pour demander le 17 décembre l’ouverture de nouvelle négociation, "afin de régler les choses par le dialogue", indiquent-ils, " ce à quoi la direction à préférer faire la sourde oreille préférant le conflit ", déplorent-ils.

Leurs principales revendications sont :

-        Une augmentation pour TOUS sans exception de 2% avec un talon de 50€ pour les salaires inférieurs à 2000€ par mois.
-        Une augmentation individuelle de 0,5% de la masse salariale,
-        Une prime sur exercice 2013 d’au moins 300€ pour tous,
-        Une prime d’éloignement de 15€/jours lors de grands déplacements.
-        Une dotation des œuvres sociales à 270€/salariés et par an au lieu des 250€ actuelles.

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Lionel Parisot
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