jeudi 20 février 2014
Rien ne semble être en mesure d’éviter la liquidation de la structure installée depuis 2006 à Châtillon-sur-Seine.Ironie de l’histoire, les cinq salariées de la Maison de l’emploi de haute Côte-d’Or pourraient être rapidement privées du leur. La directrice Emmanuelle Garnier a, en effet, convoqué une assemblée générale extraordinaire pour lundi prochain. Et l’unique point à l’ordre du jour est laconique, sans équivoque : « Fermeture de la structure en 2014 ». Concrètement, il sera question du licenciement des six salariées (dont une à temps partiel) et de la désignation d’un liquidateur judiciaire.
Des tentatives de rapprochementEn cause, la réduction drastique des crédits d’État alloués aux maisons de l’emploi dans la loi de finances 2014. « Concrètement, nos dotations baissent de 35 % par rapport à 2013 », déplore la directrice. Une tendance qui n’est pas nouvelle : en 2010, la participation de l’État s’élevait à 335 000 €, contre 117 000 € cette année ; soit une baisse de… 65 % en quatre ans. Déjà, les effectifs étaient passés de huit à cinq personnes, auxquelles s’ajoute un temps partiel dévolu à l’entretien des locaux.
Depuis décembre et les premiers bruits faisant état d’une baisse des crédits, tous les partenaires de la Maison de l’emploi (MDE) de haute Côte-d’Or tentent de sauver ce qui peut encore l’être. Plusieurs solutions ont été envisagées. Il a d’abord été question d’une fusion avec la Maison de l’emploi de Dijon. Un rapprochement que cette dernière a refusé, confrontée qu’elle est, de son côté, à la même disette budgétaire.
« À Dijon, ils vont s’en sortir, car ils auront le soutien de la communauté d’agglomération, note Patrick Molinoz, qui copréside la structure de haute Côte-d’Or avec Thierry Naudinot. Mais, ici, aucune collectivité n’a la possibilité de verser les sommes nécessaires à sa survie. » Il a par ailleurs été question d’une reprise par la Mission locale, qui s’occupe des jeunes de moins de 26 ans. Là, un obstacle juridique s’ajoutait au problème financier.
Au sein de l’équipe constituée à Châtillon-sur-Seine en 2006, le cœur n’y est plus : « Fin juin, il n’y aura plus aucune activité », déplore Emmanuelle Garnier. La directrice regrette « que la notion d’efficacité n’ait pas été prise en compte, tout comme l’aspect rural du territoire ».
« Lâchement abandonnés par l’État »Bien qu’installée dans les locaux de la communauté de communes du Pays châtillonnais, elle a, en effet, vocation à rayonner sur l’ensemble de l’arrondissement de Montbard, soit une bonne partie de la Côte-d’Or. Et afin de faciliter l’accès à ses publics (demandeurs d’emploi, salariés, chefs d’entreprise), elle avait mis en place des permanences dans tous les chefs-lieux de cantons. Un dispositif qui, par ailleurs, est rendu caduc par les nouvelles missions dévolues par l’État aux maisons de l’emploi. Car, en plus de leurs moyens, les MDE sont privées d’une bonne partie de leur raison d’être. « Nous sommes lâchement abandonnés par l’État alors que c’est lui qui avait voulu créer les MDE, lance sans ambages Thierry Naudinot, l’autre coprésident. Pourtant, c’était quelque chose de très positif pour le territoire, avec de nombreux services rendus aux demandeurs d’emploi et aux entreprises en matière de ressources humaines. Des actions que personne ne reprendra à son compte. »
David Régazzoni
