Samedi 17 mai 2014
La Chambre de commerce et d’industrie de Côte-d’Or (CCI 21) explique ces licenciements dans le cadre de la fusion avec son homologue de Saône-et-Loire.
Les temps sont durs à la CCI de Côte-d’Or. Notamment pour 21 employés menacés de licenciements dans le cadre de la fusion avec la CCI de Saône-et-Loire. C’est en tout cas un des arguments mis en avant par la chambre consulaire, à l’heure où les collectivités dont elle fait partie sont d’une part à la recherche d’économie et d’autre part subit elle aussi la baisse des dotations de l’Etat dans un contexte de crise économique.
Il s’agit d’ailleurs d’une première vague, puisqu’avec la nouvelle orientation de l’aéroport de Dijon, une vingtaine d’autres employés, recrutés à l’époque projet Renaissance sont également en passe d’être licenciés (
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Ce lundi, les syndicats CFDT, OS, CFDT-CCI et UNSA-CCI appellent à une manifestation ce lundi dans le hall de la CCI, place Jean-Bouhey à 11h15.
« Au mépris des services rendus aux entreprises, au mépris de la réalité régionale, en l’absence de toute concertation avec la Chambre de Commerce Régionale, de la Préfecture de région, du Conseil Régional, les dirigeants de la CCIT 21 se comportent comme les dirigeants du CAC 40, en voulant faire des licenciements boursiers », explique la CFDT par voie de communiqué.
Le plan de licenciement a été validé par les élus consulaire ce jeudi, lors de l’assemblée générale de la CCI régionale.
La CCI de Côte-d’Or emploie à l’heure actuelle 120 personnes.
