Lundi 17 novembre 2014
Les trois syndicats ont adressé une lettre ouverte aux députés et sénateurs de Côte-d’Or…
Lettre ouverte
aux Parlementaires de Côte-d’Or
Mesdames et Messieurs les parlementaires,
Vous allez dans quelques jours vous prononcer sur le projet de loi de finances 2015 qui impacte lourdement la fonction publique et ses agents-es. C’est pourquoi ceux-ci souhaitent, par cette lettre ouverte, vous faire part de leur inquiétude et de leur colère face aux politiques menées sur les services publics.
Confrontés à des politiques publiques (RGPP, réforme territoriale, loi HPST…) qui ont conduit à la suppression de plus de 150 000 emplois, victimes d’un gel du point d’indice initié dès juillet 2010, les personnels attendaient des perspectives plus favorables pour celles et ceux qui, chaque jour, agissent avec une grande conscience professionnelle, qu’ils dépendent de la fonction publique d’État, de la territoriale ou de l’hospitalière.
Où en sommes-nous aujourd’hui ?
Le gel des salaires s’est poursuivi et le Premier ministre confirme l’intention de le maintenir jusqu’en 2017. La non revalorisation de la valeur du point d’indice sur une période aussi longue est un fait sans précédent.
Comment accepter que cette valeur ait décroché de l’inflation de 14% depuis le 1
er janvier 2000 ? Nos organisations syndicales n’ont eu de cesse de réclamer une négociation urgente pour mettre fin à cette situation.
Aujourd’hui, plus d’un million d’agents vivent avec des revenus équivalents au SMIC, voire en dessous pour celles et ceux qui sont à temps partiel imposé. La précarité est devenue exponentielle dans de nombreux secteurs et tout particulièrement dans le versant territorial. Cela ne peut pas durer.
En matière d’emploi, le bilan de ces dernières années et les perspectives sont tout aussi inquiétants. Certes trois secteurs sont déclarés prioritaires, l’Éducation, la sécurité et la justice. Cela reste une nécessité. Cependant nous ne pouvons admettre que ce renforcement se fasse au détriment de tous les autres secteurs. Pour la plupart des agent-es ce choix est totalement incompris et inacceptable.
Ces restrictions d’emplois ont des conséquences néfastes sur la qualité des services rendus aux usagers et sur les conditions de travail des personnels : perte de repère quant aux missions, souffrance au travail, désorganisation de services… Les effets sont similaires dans la fonction publique territoriale et hospitalière.
L’objectif de 50 milliards d’euros d’économies d’ici 2017 dans le projet de loi de finances et dans celui de la sécurité sociale, se fait en grande partie au détriment des salarié- es, particulièrement des agent-es de la fonction publique, et des retraité-es.
La loi de finance 2015 sur la sécurité sociale, votée en octobre, aura de lourdes conséquences sur les budgets des hôpitaux, les conditions de travail des agent-es et la prise en charge des patient-es.
Le Projet de Loi de Finance 2015 avec l’économie de 7,7 milliards, imposée à l’État et à ses ministères, ne sera pas sans incidence sur le fonctionnement et sur les conditions de travail de ses agent-es. Mêmes effets pour la baisse de la dotation de l’État aux collectivités locales à hauteur de 3,7 milliards avec comme autre conséquence une diminution des capacités d’investissement de celles ci.
La Fonction publique connaît bien la nécessité de réforme car s’il y a bien un secteur qui, au fil du temps, s’est fortement modernisé, adapté, c’est bien celui des services publics afin de toujours répondre mieux aux besoins de la population.
Mais les réformes pour réussir et être utiles à la société ne peuvent avoir pour objectif central la recherche de réduction de coûts. Or, les inquiétudes sont grandes aujourd’hui face aux projets en cours : réforme de l’État, revue des missions publiques, réorganisation territoriale, projet de loi santé…
Nous réaffirmons que le modèle social de notre pays est un facteur de cohésion sociale et de solidarité. C’est aussi un outil de lutte contre les inégalités. Ce sont bien ces enjeux qui doivent être le moteur des réformes à conduire. La dépense publique est en réalité autant d’investissements pour notre pays. Et derrière ces investissements, il y a des services publics, des femmes et des hommes qui les servent chaque jour avec un grand engagement.
Pour assurer ces financements, une véritable réforme fiscale basée sur davantage de justice sociale, symbolisée par l’impôt progressif sur le revenu, est indispensable. Il est nécessaire également d’assurer la lutte contre la fraude fiscale qui s’élève aujourd’hui à 60 milliards d’euros.
Les aides publiques aux entreprises, sans contrôles et sans obligations en contrepartie notamment en terme d’emplois, ne produisent aucunement les résultats escomptés et nécessaires. En revanche, elles exigent un effort sur le budget de l’État qui pèse essentiellement en fin de compte sur les actifs et les retraités.
Voter ce projet de loi de finances en l’état, c’est compromettre la capacité des agent-es à exercer leur mission de service public.
Nous sommes disposés à vous rencontrer et vous présenter nos propositions.
Nous vous assurons, Mesdames et Messieurs les Parlementaires, de notre considération citoyenne et syndicale.
CGT – FSU – SOLIDAIRES
