Sans être une révélation, le rapport publié aujourd’hui par le Ministère des droits des femmes sur le sexisme dans les entreprises françaises, est bien une confirmation de ce phénomène.
Le PCF dénonce et agit contre ces discriminations depuis de nombreuses années : inégalités salariales, discrimination à l’embauche, à l’évolution de carrière, absence de parité pour les postes à responsabilité, remarques sexistes quotidiennes, la liste est longue.
Au-delà du constat, il est urgent de prendre de véritables mesures pour que cessent ces discriminations : suppression des exonérations patronales pour les entreprises ne respectant pas l’égalité salariale, signature de chartes pour l’égalité, orientation non sexuée des filières et des métiers, augmentation du nombre de places dans les structures de petite enfance.
Le PCF, aux côtés d’associations féministes, œuvre pour faire sauter le plafond de verre.
2014 doit enfin être l’année de l’Egalité !
Laurence Cohen, Responsable nationale du PCF « Droits des femmes/Féminisme »
