Les licenciements des 700 ex-salariés de Continental annulés (Médiapart) + Conti, ce n’est pas fini ! (Parti de Gauche)

Le conseil des prud'hommes de Compiègne a invalidé vendredi le licenciement de près de 700 anciens salariés de l'usine Continental de Clairoix (Oise) pour défaut de motif économique, ont annoncé leurs avocats à Compiègne.

« Continental a été condamné pour défaut de motif économique et pour non-respect de leurs obligations de reclassement », a expliqué Me Alexandra Soumeire aux quelque 200 anciens salariés réunis devant le conseil des prud'hommes.

Les anciens employés demandent l'équivalent de deux à quatre ans de salaire en dommages et intérêts. En revanche, ils ne pourront prétendre à une réintégration au sein de Continental, selon Me Alexandra Soumeire, d'où la nécessité, estime-t-elle, d'une « législation qui permettrait au juge d'apprécier les motifs économiques avant la fermeture de l'usine ».

Le conseil des prud'hommes de Compiègne a invalidé les licenciements pour défaut de motif économique et non-respect des obligations de reclassement.


Les "Conti" ont obtenu gain de cause. Les licenciements de près de 700 ex-salariés de Continental, sur les 1 200 que comptait l'usine, ont été invalidés par le conseil des prud'hommes de Compiègne (Oise), vendredi 30 août. Les salariés avaient été licenciés en 2010 par la direction de l'usine. Francetv info fait le point sur cette décision.

Pourquoi les prud'hommes ont invalidé le licenciement ?

"Continental a été condamné pour défaut de motif économique et pour non-respect de leurs obligations de reclassement", a expliqué Me Alexandra Soumeire, avocate des salariés. «Seulement 20% ont retrouvé un emploi stable», précise Me Rilov, un autre avocat. Cette condamnation était réclamée par les salariés du fabricant de pneus.

Continental n'a pas respecté un accord de 2007 sur le temps de travail. La direction prévoyait à l'époque un retour aux 40 heures contre le maintien de l'emploi dans le site jusqu'en 2012. La société-mère allemande a été reconnue par la justice française responsable du renvoi des 700 ex-salariés. Elle avait invoqué comme prétexte la crise de la filière automobile en 2008, un faux-argument pour les avocats des Conti.

---> Les ex-salariés de Continental devant les prud'hommes

Que peuvent attendre les Conti ?

Les salariés ont réclamé chacun des dommages et intérêts équivalents à deux à quatre ans de salaire chacun, soit un total de 80 millions d'euros à payer pour la société-mère, d'après Le Figaro. En 2012, Continental a fait un bénéfice de 3,5 milliards d'euros l'an dernier, d'après le Comité des constructeurs français d'automobiles. L'entreprise peut encore faire appel de la décision, mais si elle est définitivement condamnée à payer, cela représenterait un manque à gagner de 2,3% de son bénéfice en Europe.

Francetv info avec AFP

Hier matin, le conseil des prud’hommes de Compiègne a invalidé 680 licenciements des salarié-es de l’usine Continental à Clairoix !

Le Parti de Gauche, qui s’est toujours tenu au coté des batailles des « Conti », se réjouit de cette décision. Elle récompense leur détermination : la fermeture du site en 2010 n’a en effet pas freiné leur lutte. Aujourd’hui le conseil des prud’hommes de Compiègne leur donne une nouvelle fois raison. Les 680 plaignants de Conti voient ainsi l’invalidation de leurs licenciements pour motifs économiques et défaut de reclassement. La multinationale Continental est prise la main dans le sac !

Il s’agit d’une nouvelle victoire car le 14 février dernier, c’est le tribunal administratif d’Amiens qui avait rendu un jugement identique pour 22 salarié-es qui avaient eux aussi vu leur licenciement économique annulé. Les salariés savent, certes, que le site ne réouvrira pas ses portes, mais en ne lâchant rien face à ces patrons voyous, ils pourront enfin prétendre a des dommages et intérêts. Une telle décision arrive malheureusement bien tard, et a permit à la multinationale de pouvoir agir à sa guise sans être inquiétée par la législation française.

Aujourd’hui, la direction de Conti peut encore faire appel du jugement rendu par le Conseil des Prud’hommes de Compiègne.

C’est pourquoi le Parti de Gauche, exige une nouvelle fois du gouvernement la Loi contre les licenciements boursiers ainsi que la Loi d’amnistie des syndicalistes et du mouvement social. En effet, si de telles lois étaient en vigueur, CONTINENTAL n’aurait jamais pu avoir la liberté de fermer le site de Clairoix.

Laurence Sauvage