Depuis mercredi 13h30, 90% des salariés de production et du service commercial sont en grève pour l’augmentation de leurs salaires.
Ce mouvement a été reconduit ce matin en assemblée générale à l’unanimité.
Alors que nous étions à la 5ème réunion de négociation annuelle obligatoire, les salariés avec la CGT ont jugé les propositions de la direction du site inacceptable et ont donc décidé ensemble d’intervenir.
De son coté, depuis hier, la direction refuse tout dialogue avec les grévistes et est donc responsable de cette situation de blocage.
Cette année, pour la première fois depuis que le groupe Parker a racheté notre entreprise à Dijon, les résultats économiques sont positifs . La productivité a progressé de plus de 50% en 5 ans. Rien que sur l’année en cours, les gains de productivité sont en augmentation de 15%.
Tout cela au détriment de l’emploi (baisse des effectifs de 30% en 5 ans) et d’une très forte augmentation du stress au travail.
La revendication des grévistes est la suivante :
-obtenir au minimum la même augmentation de salaire que les années précédentes, c’est à dire 2% d’augmentation générale avec un talon de 50€ pour tout le personnel.
En effet, sur les 5 dernières années, alors que les résultats de l’entreprise étaient négatifs, les salariés avaient obtenu cette augmentation.
Comment accepter aujourd’hui, alors que les résultats sont positifs, que la direction refuse de négocier un accord sur les mêmes bases que les années précédentes.
Ce matin, lors de l’assemblée générale des grévistes, le message envoyé à la direction a été clair :
Nous ne sommes pas des voyous, nous sommes simplement en grève pour l’augmentation de nos salaires.
Notre mouvement est juste, uni, et déterminé.
Le personnel en grève de Parker Dijon (Parvex)
